2023年2月20日,科技公司通过短信方式向老张发送了《劳动合同到期不续签告知书》,告知老张劳动合同于2023年3月1日终止,要求他限期办理离职、工作交接等手续,否则将暂缓发放经济补偿金。 ...
《劳动合同法》第十四条第一款规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年,应当订立无固定期限劳动合同。此外,满足“用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年”等另外两项条件,也应该...
法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无...
劳动合同期满后,车辆维修有限公司又多次更换合作的劳务派遣公司,导致张某不断更换劳动合同签订主体,先后与9家劳务派遣公司签订劳动合同。2023年7月,在车辆维修有限公司安排下,最后一家与张某签订劳动合同的劳务派遣公司A公司向张某发出岗位调动通知,因张某不同意调岗,...
2024年是京津冀协同发展战略实施10周年,三地区域协同发展正处于全面迈向高质量发展阶段的关键时期。新一代信息技术与各产业结合形成的数字化生产力和数字经济,是推动高质量发展和培育新质生产力的重要引擎,是京津冀产业协同发展的关键支撑和重要抓手。 为搭建供需对接...
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