本案中,该公司称黄某严重违反公司规章制度,并给公司造成损失,在合同期满时公司有权选择不再续签劳动合同,并不支付经济补偿,但在案证据不足以证实其抗辩主张,法院不予采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同...
“满足工作年限或合同签订次数就可以促成无固定期限劳动合同,这其实对劳动者是一种权益保护。”湖南师范大学2024届英语专业毕业生殷某近日在求职时第一次了解到无固定期限合同,在查阅相关资料后她认为,无固定期限劳动合同的签订主动权掌握在劳动者手中,有助于构建企业...
2021年3月2日，老张入职某科技公司，担任工艺主管，并在随后两年分别签订了两份一年期的劳动合同。2023年2月20日，科技公司通过短信方式向老张发送了《劳动合同到期不续签告知书》，告...
如果是单位提出不续签,要向劳动者支付经济补偿吗? 根据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 注: 《劳动合同法...
合作期限为2019年12月1日至店铺不能继续租赁。刘先生负责日常经营管理,霍女士不参与管理但可提出经营建议,合作的重大事项由双方商定。霍女士履行了出资义务,但刘先生未每月进行对账及利...
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