2023年9月17日 · 被公司辞退后谈赔偿的技巧：1. 不要一上来就谈赔偿，要先收集被辞退的证据；2. 自己谈不拢时，不要动不动就去找劳动部门投诉，要冷静思考找出公司不让步的原因；3. 不要相信口头辞退，继续上班打卡避免被公司诬陷为旷工或自动离职。. 正确的应对方式 ...
2024年5月26日 · 文章介绍了员工被辞退时应问的7个问题，并提供了应对黑心老板话术的技巧。. 录音是关键，问题涉及离职时间、社保缴纳、补偿金计算等。. 员工应坚守权益，对不合理要求提出反驳，必要时可录音和仲裁。. 摘要由作者通过智能技术生成. 有用. 谈辞退赔偿 ...
2024年4月3日 · 被公司辞退时，劳动者有权争取合理的经济补偿。 通过了解法律规定、借鉴成功案例和掌握谈判技巧，劳动者可以更加有效地与HR沟通，争取到应有的权益。
2023年12月14日 · 合法裁员是根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在以下情况下解除或终止劳动合同，并向劳动者支付经济补偿金： 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或由用人单位另行安排的工作； 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作； 劳动合同订立时所依 …
2023年6月12日 · 如何谈离职补偿金. 1、谈好离职补偿金. 通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照N+1的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。 如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律的武器保护自己的合法权益。 2、签订补偿协议. 职场中人都知道，自动辞 …
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