承办法官通过电话分别联系到陈某、某公司老板,陈某表示公司突然辞退,且辞退时为招工淡季,在一定时间内难以找到工作,需要公司给予经济赔偿金;某公司老板表示,陈某在外开店创业,对公司利...
“明天,以后不要再见到你了”。 当日晚上18:09,总经理发微信给雷某,表示“公司没有辞退你的想法”。 第二天开始,雷某未回公司上班。 8月6日,公司以雷某旷工为由向其发出了《解除劳动合同通知》。 之后,雷某于2021年8月12日申请仲裁,并提交了与总经理谈话的录音证据,要...
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 供稿:龚...
上观号作者：绿色青浦
经法院审理,认为卫生服务中心做出的岗位调整,符合当时工作需求,并无不当,且该中心已经发布公告说明调岗理由,调整后的岗位也并非张某无法胜任或超过合理强度,在此情况下,张某不服从调岗安排拒不到岗,中心根据单位相关规章制度解除劳动合同的行为合法合规,不构成违法解...
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