约定:“……3.加班工资:荣某在职期间不存在未结算的加班工资。……7.双方对以上结算项目与数额全部结清(包括但不限于工资、年假工资、加班工资、奖金等所有工资项目及经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同通知金、社会保险费用、住房公积金等全部费用),无任何争议……”...
庭审中,李某主张其离职理由为商贸部于2021年5月22日口头告知解除双方的劳动合同,这一行为属于违反法律规定解除劳动合同,自己不想继续履行劳动合同,商贸部应支付赔偿金。商贸部在答辩中否认单方提出解除双方劳动合同,并主张是李某口头告知“家中有事不想干了”而主动提...
(一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社...
劳动者享有劳动合同的任意解除权,但必须按照法律规定的期限提前通知用人单位,以便于用人单位可以提前作出譬如另行招聘人员代替其工作等安排,此为法定预告解除规则。法定预告解除详见劳动合同法第三十七条,即劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内的劳动...
离职不一定要提前30天通知用人单位。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得用人单位的批准,并可以...
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