在2008年1月1日前,五种情况下的经济补偿年限计算规定: 1.经双方协商一致同意解除的; 2.单位存在以暴力、威胁、限制人身自由等强迫劳动的或单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的情况下劳...
33.违法解除或终止劳动关系的赔偿金=解除或终止劳动关系的经济补偿×2倍。34.用人单位依据劳动合同法第四十条的规定解除劳动合同但未提前30日书面通知而需额外支付的一个月工资（代通知...
《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法实施条例》第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定...
虽然各国法律对违约救济方法有诸多不同规定,但都普遍认可实际履行、损害赔偿和宣告合同无效这三种主要救济方法,这三种救济方法是在国际货物买卖合同中买卖双方均可采用的救济方法。首先,损害赔偿是最广泛的救济方式,一般来说,它可以在任何违约情况下单独或者与其他救...
法院经审理认为，王某离职前十二个月平均工资高于上一年度北京市法人单位从业人员平均工资的三倍，故王某违法解除劳动合同赔偿金的计算标准应以社平工资三倍为基数、年限最高不应超过十二年。经核算，某医疗公司支付违法解除劳动合同赔偿金数额应为90万余元。北京二中...
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