不可以。可以与用人单位协商解决,或向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,向人民法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条: ...
除了因劳动仲裁经历拒录求职者外,小王认为该公司在入职流程方面也存在问题。“为什么不先进行背景调查再发录用通知呢?” 收到这家公司的录用通知后,小王便拒绝了另一家公司发放的录用通知。被拒录后,小王有些无能为力,只得重新找工作。 关于背景调查,某互联网公司HR小...
事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。还有的劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。实践中,还有的求职者已经拿到了offer,却因在“背调”中被查知申请过劳动仲裁...
申请劳动仲裁是劳动者维护合法权益的重要途径,然而,现实生活中,一些劳动者却因有过劳动仲裁的经历,在求职时被用人单位拒之门外,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”。 “申请劳动仲裁,会影响以后找工作吗”,在社交媒体上,类似的提问并不少见。大家的...
事实上,有劳动者离职时被HR“提醒”:“不要轻易申请劳动仲裁”;也有求职者因有过仲裁经历被拒绝录用。还有的劳动者遭遇收入降低或劳动合同解除,想要申请劳动仲裁,却又担心影响接下来的求职。实践中,还有的求职者已经拿到了offer,却因在“背调”中被查知申请过劳动仲裁...
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