以完成一定工作任务为期限劳动合同,任务结束合同终止后,单位要支付经济补偿吗?转自:绿色青浦 2024-11-20 20:54:48 来源:上海人力资源和社会保障 编辑:吕斌
法院经审理认为,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的,用人单位应当在第二次劳动合同期满前三十日...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”黄某自2021年3月至2022年12月在该公司工作一...
据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十四条规定,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 法院认为,首先,在双方劳动合同未能协商解除的情况下,总经理谈话时所作的表...
法院审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。本案中,孙某因意外摔倒导致骨折,后住院治疗。孙某在病假期满前,以石膏尚未拆除为由继续向甲公司请假,未获批准。甲公司以孙某未...
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