公司高管要求下属给其带一日三餐被开除,职场霸凌如何维权?

9月15日,海口市劳动仲裁委员会一名不愿透露姓名的工作人员接受采访时表示,有些职场霸凌甚至会成为公司老板变相裁员的一个手段,恶意增加工作量,不停变换工作地点,孤立员工,恶意额外占用...

“陈某某已经回来,对整个家庭就是好事,单位对陈某某也给予了充分保障和关怀,作为员工家属也要学会为单位分忧,更要考虑陈某某和公司法定代表人的亲戚关系,将来还要和睦相处。” 汪兰对张...

在劳动关系中,员工提供劳动,公司对员工进行管理并向员工支付劳动报酬,二者在经济上、人身上、组织上具有从属性,并非通常意义下“对赌协议”中法律地位完全平等的双方。此时要求亏损额由员工承担、并从应发工资中扣除等做法,明显是将企业的经营风险一定程度转嫁给了员...

  诚信、敬业是社会主义核心价值观之一,亦是构建和谐、稳定商业关系的基石,在民法中具体体现为诚实信用原则。海门法院审理的一起买卖合同纠纷中,原告公司销售经理王某打起了“两头赚”的如意算盘,隐瞒公司与他人合伙成立关联公司,成为原告公司的客户,企图一边低价买...

权益不因重整计划受到不利影响的债权人等利害关系人不参与表决。法院对重整计划的正常批准或强制批准,都必须审查并保障反对组别及同意组别中反对者个人享有的法定清偿权利。至少应有一...

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