2022年4月，林某入职某公司，并与公司签订3年期限的劳动合同，月应发工资为6000元。今年6月，公司通知林某，因经营不善准备解散，请员工自行离职。林某要求公司支付经济补偿金，公司不同意。双方协商未果，向福州市人力资源和社会保障局寻求帮助。市人社局工作人员了...
九、结合上市公司货币资金用途、未来支出安排、可比上市公司资产负债率水平、融 资渠道及授信额度等,补充披露募集配套资金的必要性 ... 339 2-1-1-6 十、补充披露:1)达华智能第 1 期员工持股计划的认购人员名单及份额、运作机制、 决策及转让程序、是否存在代持。2)本...
本人所持公司股份锁定期届满后,每年转让的公司股份不超过本人持有的公司股 份总数的 25%。在离职后半年内,不转让本人持有的公司股份,并且上述半年期 限届满后的一年内转让的公司股份不超过本人持有的公司股份总数的 50%。 减持价格不低于公司首次公开发行价格(如果公...
5、公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人,员工要求解除合同并主张经济补偿的处理; 6、公司未缴社保或未足额缴社保,法院是否支持员工被迫解除并主张经济补偿? 7、公司与员工...
备累计支出达到或超过公司最近一期经审计总资产的 30%。 除发生重大资金支出安排外,公司在当年盈利、累计未分配利润为正且公司 现金流可以满足公司正常经营和持续发展的情况下,应当以现金方式分配股利, 且每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的 20%。
更多内容请点击：公司提前解散需要支付经济补偿金吗? 推荐文章