调解应当自受理之日起15日内结束,双方当事人同意的可以延长,最长不超过15日。达成调解协议,依法可以申请仲裁审查或者司法确认的,引导当事人提出申请。联合发文单位要做好新就业形态劳动纠纷“总对总”在线诉调对接,提供全流程在线调解服务。 《通知》要求,联合发文单...
根据劳动争议调解仲裁法第四条、第五条规定,发生劳动争议后,劳动者可以与用人单位协商解决。如果协商达成一致的,双方可以签订和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后在约定的期限内不履行的,劳动者可以依法向调解组织申请调解,也可以依法向劳动合...
二、现有仲裁网办理时间: 自2023年11月20日18时起,现有北京市劳动人事争议仲裁网上预申请服务关闭。关闭前当事人提交的预申请办理不受影响,仲裁机构将通过短信或电话形式通知审核结果。...
人力资源社会保障部规章 劳动人事争议仲裁组织规则 (2017 年 5 月 8 日人力资源社会保障部令第 34 号公布 自 2017 年 7 月 1 日起施行) 第一章 总则 第一条 为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议), 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲 裁法...
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