华为报告:华为这么大,博士怎么就待不下-华为心声社区

2019年7月25日 · 由任正非日前签发的华为总裁办邮件显示,华为对2019届顶尖学生实行年薪制管理,且今年将从全世界招聘20-30名天才“少年”,其中首批聘用的八名博士员工年薪89.6万起,201万封顶。

2020年9月5日 · 任正非的这个回答,可能会解了不少华为普通员工及外界的疑惑,以前全员执行的10%末位淘汰制,以后在专业化岗位中不再会有,只要你有能力,能达到这一岗位任职要求,干一辈子也没问题。

2024年1月5日 · 记得7月21日,在华为召开的主题为“世界级难题成就世界级人才”的座谈会上,就有员工向华为常务监事陈黎芳提问,怎么看待华为 35 岁以上的员工,关于‘35 岁危机’这个问题。

2021年2月19日 · 在华为工作15年,年薪和奖金能有多少呢? 80后员工透露实情. 2021-02-19 10:03. 近年来,有越来越多职场人士,其实都希望能够进入一些大公司,在大公司里才能够获得很高的收入,进而不会轻易的被取代,可是年轻人在公司里有时间,有精力,更能够通过以往的专业技能,让自己在公司里升职加薪的时候获得较好的结果,可是在大公司里工作 …

2023年12月11日 · 一般来说,一个人能在华为干几年,取决于多种因素,包括个人的能力、工作表现、职业规划、公司的发展状况等等。 在华为,员工的晋升和职业发展是公司非常重视的方面。

更多内容请点击:华为报告:华为这么大,博士怎么就待不下-华为心声社区 推荐文章