会议转为“短频快” 工作日跨度加大 7月20日,哈佛商学院发布预印本研究论文 (DeFilippis et al., 2020),结合北美,欧洲和中东16个大都市地区的封锁 (lockdown)情况,探索新冠大流行对员工...
商业圆桌会调查:美国顶级公司CEO普遍预期疫情对商业影响将贯穿2021年 财联社(上海,编辑 史正丞)讯,当地时间周一,美国商业圆桌会组织(Business Roundtable)发布了2020年Q2调查报...
在头脑中固有的“Framework”和最基本的“Believe”忽然失效了:为什么没有Project Leader呢?为什么大家都不用日程表发会议邀请呢?为什么不同地方的Visual相差这么多呢?为什么凡事都要问...
据CNBC北京时间8月26日报道,领导力专家杰弗瑞•科恩(Jeffrey Cohn)运行着一个项目,帮助培训未来的企业CEO。他认为,Uber董事会目前的表现非常糟糕。 自创始人特拉维斯·卡兰尼克因一系列负面新闻在6月被撵下台后,Uber一直没有CEO。自那之后,Uber董事会一直在卡兰尼克的...
上周,美国纽约一家网络抵押贷款公司Better.com”一次性辞退900多名员工的消息冲上热搜,被全网吐槽。 大家吐槽最多的是,这位CEO实现并未通知这些员工,而是组织了一场视频会议,在会议上表示:如果你参与了这次远程会议,那么你就是不幸被裁员的一员,你们的雇用关系终止了,...
更多内容请点击:我离开外企,来到民企的第278天 推荐文章