本案中,因公司并无有效证据表明员工在劳动关系存续期间存在工作失误或不称职的情形,亦无证据表明在维持或提高原待遇的情况下员工拒绝续订劳动合同,公司仅单方以期满为由终止劳动合同,依法应当承担支付经济补偿的义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规...
若贵司未在法定时限内与员工签订劳动合同,员工有权依据劳动合同法第八十二条的规定,向贵司主张超过一个月不满一年期间的二倍工资。 此外,劳动合同法第三十五条规定,用人单位与员工协商一致,可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,若贵司在与...
四、用人单位被依法宣告破产的; 五、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 六、法律、行政法规规定的其他情形。 也就是说,劳动合同期满时,劳动者想续订...
综合自:上海人力资源和社会保障
劳动合同期满公司未续签,员工继续在该公司工作,可以主张继续工作期间两倍工资吗? 《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
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