明明HR 们干着最卑微的活,背着最黑的锅,员工不爱就不算了,关键老板也不疼。 业绩蒸蒸日上时,公司风平浪静,大家相安无事,可一旦业绩不行没达成目标,在老板们的眼里,矛头就要指向 HR 招聘...
根据业内调查,近三分之一的投资人考虑转行,尤其是年轻的从业者,他们面对的压力和市场的不确定性使得留在行业的吸引力大大减弱。 这一现象不仅是对个人职业发展的影响,也反映出行业内的动荡。机构需要面对的是,如何在不断变化的环境中,吸引和保留优秀人才。为了应对这...
主要原因包括收入低、发展空间有限、工作压力大等。特别是发展空间不够和工作能力不足的问题,在销售从业者中尤为突出。 销售从业者需要具备谈判技能、理解他人、有效的口头沟通等基本工...
如果说高精尖行业代表着中国经济的“天花板”,那么如劲草一般扎根在整片神州大地的小店,大概算得上是国民经济生活的“压舱石”——既在日常生活中托起老百姓的柴米油盐,也能在谋生过活...
李想所在的单位,也整整两年没有按时发过工资。每年固定只中秋、过年两次给他们一笔基本工资,2023年的绩效拖到现在,如今新的一年眼看过半,迟迟没有动静。建筑市场有多惨? 据悉,李想所在...
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