未签订书面劳动合同被辞退可申请二倍工资和二倍赔偿金吗?(十年员工辞退补偿标准)

未签订书面劳动合同被辞退可申请二倍工资和二倍赔偿金吗?

二倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...

被工作了十五年的公司裁员在一个公司连续工作15年后遭遇裁员,根据法律规定,公司应当给予该员工15个月的工资作为经济补偿。如果裁员过程中存在违法行为,企业则需支付30个月工资作为赔偿。这里的“月工资”指的是员工在合同终止前最后12个月的平均收入。值得注意的是,...

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

公司在2017年3月分别作出三份周女士违纪过失单，让周女士到新岗位报到，但她没有听从，并在此期间向北京市东城区劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请。仲裁委裁决公司支付周女士违法解除劳动合同赔偿金约45万元。公司不服，将周女士告上法院，请求判决公司不支付该赔偿金...