员工因两次大过被辞退公司处分是否失当?(开除8年老员工怎么赔偿...)

员工因两次大过被辞退公司处分是否失当?

为提高管理效率,公司在《员工手册》中明确规定:“玩忽职守,过失导致公司损失5千至1万元者,记大过……六个月内累计两次大过者,立即解除劳动合同……”作为公司的老员工,董先生没有想到这...

郑功成:企业在《劳动合同法》正式实施前,采取辞退员工或者要求员工辞职以便让员工工龄“归零 ”的做法,当然是一种违法的行为,它表明通过法律规范来规范劳动关系是非常必要的,同时也表明《劳动合同法》的部分法律条文还需要有更为细致的法规来配套。不过,《劳动合同法...

劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法规定的违法违规行为或者因病、因伤不能胜任工作等特定情形,续订劳动合同的;同时,又明确规定了可以解除无固定期限劳动合同的三种情形:一是用人单位与劳...