释疑: 离职补偿的N、N+1、2N是什么? (注明:文中人物均为化名)
单位辞退同一部门的两员工 一人拿到赔偿金（“2N”）一人却只能拿经济补偿金（“N”）同属一个部门，资历相近 解雇理由相同 为何获得的离职待遇如此不同？今天，通过上海虹口法院审结的两起劳动合同纠纷案，一起来看看事关我们切身利益的赔偿金和经济补偿金，是如何认...
其实，《劳动合同法》对于经济补偿金只规定了四种情形，N、N+1、2N以及N+X。前三种我们都耳熟能详，可怎么还有个N+X？袁亚洋表示，实际上，广泛被企业运用的“裁员”属于协商解除，而协商解除的赔偿标准就是N+X。“因为协商解除的前提是需要员工同意，所以这个X可以是...
需要注意的是，合同到期终止仅限于第一次合同到期。北京、江苏等省份规定二次合同到期时企业不得单方终止劳动合同，所以实际上二次合同到期时，公司要求终止合同是违法解除，需要支付2N。裁员常见方式三：客观情况发生重大变化 企业一般会采用N+1的方式支付补偿金。该...
当用人单位选择支付“代通金”的,解除劳动合同所支付的经济补偿金标准为n+1(1为代通金)。 除此3种无过失性解除情形之外,劳动合同解除或终止用人单位需要支付经济补偿金的,不存在支付n+1...
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