派出所主防||草庙派出所矛盾纠纷“五步走工作法”成效显著

在综合研判阶段 草庙派出所借助梯田警务优势,主动与综治中心、司法所、草庙法庭、村委会信息资源共享,广泛发动乡村干部、治保会、警务专干等群防群治力量,将收集排查工作“关口前移”,多角度、全方位分析收集辖区的各类苗头性和倾向性问题,并对排查出的矛盾纠纷进行全...

●“点单式”调处为矛盾纠纷双方提供多元专业的调解方案,既解事结又解心结,真正实现矛盾纠纷调处工作的精准闭环管理 近年来,宁夏回族自治区吴忠市公安局利通区分局民生派出所探索培育“民生说和”矛盾纠纷调处品牌,根据矛盾纠纷类型和复杂程度选派专业调解员主持调解,...

同时,坐实矛盾化解“回头看”原则,全面清理同一事件多次报警、重复矛盾纠纷类警情,涉经济债务、个人极端等存在关注重点类矛盾纠纷,采用“警情联动、调前介入、会商联调、跟踪回访”...

随后,二标段负责人也被电话传到派出所。经过民警调解,二标段项目部负责人答应立即联系总部为青某结算工资。在六小时后,9250元工资也顺利转到一直静等在派出所的青某微信账户中,青某再次眼含热泪和民警握手告别。 下一步,正镶白旗公安将继续立足“群众利益无小事”尽心...

调处好家长里短的“小事”是基层治理的“大事”。4月18日,记者从吴忠市公安局利通分局金积派出所了解到,今年以来,该派出所通过加强矛盾纠纷源头管控、精准推送、前端化解、流程可溯、跟...

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