试用期内未签订书面劳动合同,能否主张双倍工资?

依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者经过协商达成一致,劳动者已开始实际履行劳动义务之日,即与用人单位建立劳动关系。用人单位与劳动者建立起劳动关系,应在一个月之内订立书面劳动合...

法院认为,关于未订立书面劳动合同二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位自用工之...

用人单位没有与劳动者 签订书面劳动合同, 劳动者可以依法向用人单位 主张二倍工资, 但是,如果当事人自己就是 企业的HR, 却没有与公司签订书面劳动合同, 能拿

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