用人单位违规不签长期劳动合同的,在解除或终止合同时,应按规定的经济补偿标准的双倍支付赔偿金。 变化三:派遣人员受损害双方赔偿 案例:齐女士与人才中心签订合同后被派遣到一家大公司做会计,不幸的是,她在工作期间出了车祸,造成残疾,无...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 另外,如果用人单位在解除合同前没有提前30天通知员工,就需要按照《...
用人单位违规不签无固定期限劳动合同的,在解除或终止合同时,应按规定的经济补偿标准的双倍支付赔偿金。 “《劳动法》20条规定:劳动者在用人单位连续工作满10年以上,双方同意延续合同的,只要劳动者提出,便应订立无固定期限劳动合同。但在...
除按承包费总额的2倍向对方支付违约金外,还应赔偿单方解约给对方造成的实际损失。”合同附则中提到,“甲乙双方如发生争议并无法通过协商解决,引起讼诉,由开鲁县人民法院管辖。”
更多内容请点击：解读劳动合同法 签约两次后应签无固定期限合同 推荐文章