2023年6月12日 · 如何谈离职补偿金. 1、谈好离职补偿金. 通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照N+1的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。 如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律的武器保护自己的合法权益。 2、签订补偿协议. 职场中人都知道，自动辞 …
2024年5月22日 · 被公司辞退谈赔偿技巧：教你如何争取最大利益！. 一、了解劳动法规定. 首先，作为被辞退的员工，你需要了解劳动法对辞退赔偿的相关规定。. 根据《劳动法》第四十一条的规定，公司辞退员工应当支付相应的经济补偿。. 具体的补偿标准包括工龄补偿 ...
2024年3月27日 · 一、被公司辞退谈赔偿技巧. 1、被公司辞退，员工可以和公司谈赔偿问题，最多可以拿到双倍经济补偿金和额外一个月工资。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 员工在没有正当理由，用人单位辞退员工的，就属于违法解除 …
被公司辞退谈赔偿的法律要点和技巧. 2024-02-09 11:37:26 来源: 法律小布衣 广东 举报. 分享至. 【原标题：公司年底“优化”，员工被辞退谈赔偿有何法律要点和技巧？ 年底了，效益好的公司有年终奖，效益不好的减员增效。 人事找员工谈“优化”，拟辞退的话，应该怎样应对呢？ 有什么法律要点或技巧？ 这里仅以劳动合同未到期，员工无过错等特殊情形，而用人单 …
2019年8月15日 · 员工被辞退了的谈判技巧之一就是要准备好谈判的支撑材料。. 这些材料包括劳动关系证明、工资标准证明、工龄年限证明、工作业绩材料公司文件材料以及一些有用的证据材料。. 这些材料主要是为了证明你为公司做出的贡献，也是你的工作经历和工作 ...
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