劳动者达到法定退休年龄时用人单位享有对劳动关系的终止权,但这不意味着当事人之间建立的劳动关系在劳动者达到法定退休年龄时就自动终止。法律并不禁止用人单位与此类人员建立劳动关系...
虽然劳动合同法实施条例第二十一条现行有效规定在劳动者达到法定退休年龄的情况下劳动合同终止，但这一条款不应该被孤立解读。根据相关法律的整体规定，劳动合同的终止还有其他条件，包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇等情形。因此，在您还没有享受到与养老保险...
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。由此可知,用工必须签订书面劳动合同,且有明确的签订时间要求。如果超时不签,劳动合同法第八十二条对此有惩罚性规定,即用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳...
她虽然在当地一家物业公司长期从事保洁工作，但因为已经达到法定退休年龄且已领取养老金，不能与公司签订劳动合同，难以被认定为工伤。无奈之下，她只能向法院提起民事诉讼，要求物业公司作出民事赔偿。像李珀这种情况并非个例。当下，有不少超过退休年龄的人(男60岁...
记者了解到,虽然无固定期限劳动合同满足前置条件即可签订,但劳动者如果明确提出订立固定期限劳动合同,公司也只能遵从其意愿。这意味着对于是否续约,劳动者有大部分决定权。 “满足工作年限或合同签订次数就可以促成无固定期限劳动合同,这其实对劳动者是一种权益保护。...
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