长假之后又休年假，HR可以拒绝吗？ - 知乎

2021年1月7日 · 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正； 2 对逾期不改正的，除责 …

2021年8月16日 · 根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》的第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的， …

2023年1月28日 · 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算 …

2017年10月11日 · 一般企业的做法是在制度里明确规定在长节前后不能请事假和年假，或者不写在制度中，只在管理层里默认这一规定。因为，不管你请事假还是年假，都是需要领导批的 …

2024年1月8日 · 今年元旦后，经好友提醒，小陶向原单位提出，他去年有10天的年休假，7月份休过3天，还有7天未休，剩余未休的年休假应按照年休假工资结算给他。原公司表示，双方工 …