勞動合同法規定,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行。但如果勞動者被違法解除勞動關系后,入職了新公司,還能與原單位恢復勞動關系嗎?北京市東城區人民法院近日審理了這樣一起勞動爭議案件。 案情 劉某於2022...
双方同时还签订了保密协议以及竞业限制协议,约定在双方解除劳动合同或劳动合同到期终止后二年内,王某不得到甲银行所在省的商业银行和与甲银行经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,在此期限内,甲银行每月支付相当于其离职前12个月月平均工资的1/...
本案中，原告王某与被告甘肃某科研所在二次固定期限合同履行完毕后继续签订三次固定期限劳动合同，王某在用工协议上的签字行为表明其与被告甘肃某科研所就劳动合同的期限问题已达成合意。被告甘肃某科研所因与原告王某的用工协议期满，而与其终止劳动合同，不属于违法...
若同意续签劳动合同,但意欲调整降低劳动者的劳动报酬等待遇,则劳动者有权不接受,此前的劳动合同仍到期终止,由单位支付经济补偿金。 其次,若劳资双方已经连续签订了两次固定期限劳动合同...
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