连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。可见，双方签订无固定期限劳动合同的前提...
签订一次劳动合同到期后,如果公司要与我终止合同,让我离职,我可以拒绝吗? “小小许”,您好!《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同可以终止。但是,有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的(比如女职工在产期、孕期、哺乳期的),劳动合同应当延续至相...
本案中,该公司称黄某严重违反公司规章制度,并给公司造成损失,在合同期满时公司有权选择不再续签劳动合同,并不支付经济补偿,但在案证据不足以证实其抗辩主张,法院不予采纳。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同...
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答疑意见:劳动合同法第十四条第二款规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:……(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且...
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